Met de ondertekening van de intentieverklaring komt het versnelde zij-instroomtraject een stap dichterbij.
Albeda Zorgcollege en de regionale huisartsorganisaties DrechtDokters, Delta Dokters, Zorggroep Ridderkerk, Zorggroep Hoeksewaard en Huisarts en Zorg hebben in samenwerking met Samergo een intentieverklaring ondertekend voor een strategische samenwerking rondom de opleiding van doktersassistenten.
Praktijk en onderwijs dichter bij elkaar
Met deze samenwerking willen de partners praktijk en onderwijs nog beter verbinden en gezamenlijk bijdragen aan het opleiden van voldoende, goed gekwalificeerde doktersassistenten voor de huisartsenzorg in de regio. Daarom zijn de twee opleidingscoördinatoren die in de regio Zuid-Holland Zuid werkzaam zijn, ook in dit traject betrokken. Door onderwijs en praktijk vanaf de start nauw op elkaar af te stemmen, ontstaat een krachtige leeromgeving waarin studenten zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Vernieuwend en versneld opleidingstraject
Centraal in de samenwerking staat een vernieuwend bbl-traject voor zij-instromers, genaamd Zij-instroomtraject Doktersassistent Zuid-Holland Zuid. Studenten ronden de opleiding af in 15 maanden. De eerste vier weken volgen zij drie dagen per week onderwijs op school. Daarna gaan zij één dag per week naar school en werken zij de overige dagen in de praktijk. Deze opzet maakt het mogelijk om werken en leren effectief te combineren en sluit goed aan bij de behoeften van zowel studenten als werkgevers.
Gericht op ervaren zij-instromers
Het versnelde traject vraagt een stevige inzet van studenten. Daarom richten de opleidingscoördinatoren zich in de voorselectie nadrukkelijk op geschikte zij-instromers, bijvoorbeeld kandidaten met een zorgachtergrond of een afgeronde relevante mbo-opleiding op niveau 3 of 4. Voor deze doelgroep biedt het traject een aantrekkelijke mogelijkheid om zich in relatief korte tijd om te scholen tot doktersassistent.
Antwoord op arbeidsmarktkrapte
De samenwerking is een belangrijke stap in het aanpakken van de toenemende arbeidsmarktkrapte binnen de huisartsenzorg. Door kennis, expertise en praktijkervaring te bundelen, investeren de partners gezamenlijk in voldoende gekwalificeerde professionals voor de toekomst van de huisartsenzorg.
Eerste start in september 2026
De eerste opleidingstrajecten starten in september 2026. Naar verwachting beginnen dan 18 tot 20 studenten aan het nieuwe traject. Daarmee zetten de betrokken partijen een concrete stap naar een duurzame en toekomstbestendige personeelsvoorziening binnen de huisartsenzorg.
Dankbaar voor dit succes
De voorbereidingen voor het eerste opleidingstraject zijn inmiddels in volle gang. De eerste gesprekken met deelnemende huisartsenpraktijken hebben plaatsgevonden en de belangstelling vanuit de regio is groot.
We zijn dankbaar voor de praktijken die zich hebben aangemeld om een leerling op te leiden en zo bij te dragen aan de toekomst van de huisartsenzorg.
Ook de interesse van potentiële zij-instromers overtreft de verwachtingen. Er hebben zich veel kandidaten aangemeld voor het traject, wat laat zien dat het vak van doktersassistent aantrekkelijk is voor mensen die een nieuwe stap in hun carrière willen zetten.
Daarmee is een belangrijke basis gelegd voor een succesvolle start van het traject in september 2026.
Opleidingscoördinatoren regionaal
Per 1 april zijn Mariëlle Kajim – Naaktgeboren en Mariël van Boxtel Apon gestart als opleidingscoördinatoren regionaal.
Zij zijn geen onbekenden van elkaar: in het verleden werkten zij al samen binnen het onderwijs, onder andere bij het begeleiden en beoordelen van studenten. Dat maakt hun samenwerking vertrouwd en sterk vanaf de start. Beiden brengen ruime ervaring mee uit de huisartsenzorg, de eerstelijn én het onderwijs. Die combinatie maakt dat zij goed begrijpen wat er nodig is in de praktijk én in de opleiding.
Gezamenlijk bereikbaar via: opleiden@huisartsenzhz.nl
