Continuïteit in de huisartsenzorg

Project om met een integrale en regionale aanpak de huisartsenzorg te garanderen

DrechtDokters speelt in op veranderend zorglandschap

De afgelopen 10 jaar is er veel veranderd in de huisartsenzorg. Er is veel zorg vanuit de ziekenhuizen overgedragen aan de huisartsenpraktijk, praktijken zijn gegroeid qua personeel, er is sprake van sterke vergrijzing en de zorg is steeds complexer geworden. Voor de komende jaren wordt voorzien dat deze stijgende en veranderende zorgvraag doorzet. Daarnaast wordt het tekort aan zorgprofessionals steeds groter met de bijbehorende krapte op de arbeidsmarkt als gevolg. Verder stijgen de zorgkosten gestaag door en zijn de financiële groeimogelijkheden beperkt.

Deze ontwikkelingen hebben onder andere tot gevolg dat het huisartsentekort in Nederland de komende jaren steeds verder zal toenemen. Dit is ook de praktijken in onze regio nu al voelbaar. Oudere huisartsen ervaren problemen bij het vinden van praktijkopvolging en alle praktijken merken hoe lastig het is om een waarnemer te vinden bij afwezigheid.

DrechtDokters wil met een regionale en integrale aanpak de continuïteit in de huisartsenzorg in de regio garanderen. In 2022 zijn een plan van aanpak en een uitvoeringsprogramma opgesteld waar inmiddels uitvoering aan wordt gegeven.

De inzet van DrechtDokters valt binnen een vijftal aandachtsgebieden.

1. Opleiden en binden
   In overleg met de huisartsenopleiding tracht DrechtDokters het aantal opleidingsplaatsen in de regio te vergroten. Daarnaast wordt ingezet op het binden van huisartsen in opleiding aan de regio door het faciliteren van een regionaal in te vullen keuzeopdracht.
2. Werven – netwerk jonge huisartsen
   DrechtDokters wil jonge huisartsen, potentiële praktijkhouders binden aan de regio en de organisatie. Mede in dit kader zal voor niet-praktijkhouders mogelijk worden om lid te worden van de coöperatieve vereniging DrechtDokters.
3. Matchen en begeleiden
   DrechtDokters vervult een regionale coördinatiefunctie door stoppers en (potentiële) starters in beeld te hebben en waar mogelijk bij elkaar te brengen. Mogelijke veranderingen van organisatievorm, bijvoorbeeld van solopraktijk naar groepspraktijk, worden hierin meegenomen.
4. Moderniseren praktijken
   Met inzet van praktijkmanagement kan DrechtDokters modernisering van een praktijk faciliteren. Daarnaast is het een instrument om ondersteuning te bieden voor zaken die als niet-aantrekkelijk worden benoemd in relatie tot praktijkhouderschap. Inzet kan zowel ten behoeve zijn van stoppende als startende praktijken.
5.  Huisvesting
   Een veel terugkerend item in gesprekken met huisartsen is de moeilijkheid omtrent passende praktijkruimte. Realiseren van extra ruimte is ingewikkeld. Contact hierover met gemeenten wordt veelal als bemoeilijkende factor genoemd. DrechtDokters treedt in overleg met gemeenten om in gezamenlijkheid tot oplossingen te komen voor problematiek met betrekking tot huisvesting op zowel de korte als de lange termijn.

Meer Tijd Voor de Patient

In het Integraal Zorg Akkoord (IZA) is concreet gemaakt dat er Meer Tijd Voor de Patiënt (MTVP) beschikbaar moet komen voor alle Nederlanders om de huisartsenzorg toekomstbestendig te maken.

De definitie van MTVP luidt: Door een combinatie van interventies die vallen onder anders werken in de praktijk, samenwerken met het netwerk en eventueel uitbreiding van personele capaciteit, wordt het mogelijk om meer tijd voor de patiënt en daarmee een flexibele gemiddelde consultduur van 15 minuten te realiseren. De huisarts heeft hierdoor tijd om het ‘goede gesprek’ met de patiënt te voeren. De Regionale Huisartsen Organisatie ondersteunt de huisartsen bij de implementatie van MTVP.

DrechtDokters ondersteunt de huisartsen die hieraan willen deelnemen door:

• het maken van een regioplan met behulp van een werkgroep;
• het aanbieden, organiseren en uitvoeren van de MTVP-interventies;
• te monitoren en te evalueren.

Leidraad

Klik hier voor de leidraad Meer Tijd Voor de Patiënt.